Questions fréquemment posées
Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie avec E2RH ?
E2RH vous permet de gagner du temps, d’assurer la conformité légale, de réduire les coûts, d’augmenter la productivité et de protéger la confidentialité de vos données.
E2RH propose-t-il des services personnalisés en plus de la gestion de la paie ?
Tout à fait ! Nos services RH sont aussi personnalisés que votre playlist de musique. Des audits aux formations, en passant par l’externalisation RH, nous concevons nos solutions pour répondre à vos besoins spécifiques comme une tenue sur mesure.
Pouvez-vous m’aider à migrer vers Silaexpert pour la gestion de la paie ?
Bien sûr ! Nous prenons en charge la migration de vos dossiers vers Silaexpert, et notre formation pratique vous mettra à l’aise avec ce nouveau logiciel plus rapidement qu’un café le matin.
E2RH est-il réservé aux grandes entreprises ou travaillez-vous également avec les PME ?
Chez E2RH, nous sommes comme une pâtisserie qui sert toutes les tailles de gâteaux. Qu’il s’agisse d’une PME ou d’une grande entreprise, nous adaptons nos services pour répondre à vos besoins spécifiques. Chacun mérite une paie impeccable !
Comment E2RH contribue-t-il à l’écoresponsabilité ?
Nous prenons notre responsabilité envers la planète très au sérieux, tout en gardant le sourire ! Nous travaillons en home office pour réduire notre empreinte carbone, et chaque nouveau client nous aide à planter un arbre, faisant de nous des RH écoresponsables. Un arbre pour vous, un arbre pour nous, un arbre pour la planète ! 🌳
Quelles sont les étapes du processus d’externalisation de la paie avec E2RH ?
Nous vous guidons à chaque étape, de la collecte des données à la production des bulletins de paie. Notre processus est transparent et optimisé pour vous assurer une expérience RH fluide.